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7月18日，黃山徽投集團新一輪年輕干部輪崗交流會在鴻瑞公司會議室召開，集團黨委副書記吳維參加會議。

會上，宣讀了集團公司關于輪崗交流人員的決定，用人單位和相關人員作了表態(tài)發(fā)言。

會議強調(diào)，開展輪崗交流是集團公司實施人才強企戰(zhàn)略的重要抓手，通過不同崗位鍛煉讓年輕職工增長閱歷、成長成才。用人單位要明確專人負責傳幫帶，讓輪崗人員盡快熟悉崗位職責及流程；輪崗人員要倍加珍惜機遇，多學多看多問多想，以最快時間進入角色，在新的崗位上經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，當好接班人。

近年來，集團公司高度重視各子公司間員工交流學習，通過上掛下派、交流輪崗等方式，先后安排30余人次到集團本部及各子公司進行鍛煉，通過不同崗位的交流學習，進一步提升員工綜合素質(zhì)，拓展了工作視野，為集團高質(zhì)量發(fā)展儲備了一批后備力量。