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5月27日上午，縣自來水公司召開中層管理人員選拔民主測評會議。公司各部門負責(zé)人及員工代表等40余人參加測評會議。會議由自來水公司副經(jīng)理李強主持，徽投集團人力資源部到會指導(dǎo)。

會上，公司就組織實施步驟和程序等向與會人員進行說明，集團人力資源部從提高認識、出以公心、注重實績、嚴明紀律等方面提出要求和建議。本次中層干部選拔采取民主推薦、民主測評、個別談話、征求意見等形式，確定9名考察對象，涉及公司7個部門的正副職。

據(jù)悉，此次中層管理人員選拔任用是在公司組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整后實施的，對提升公司內(nèi)部管理、實現(xiàn)高效運轉(zhuǎn)有著十分重要意義；同時，通過選拔一批群眾公認的人才，在內(nèi)部形成良性競爭機制，進一步激發(fā)全體員工的工作熱情和干勁，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力，以優(yōu)秀的企業(yè)管理持續(xù)改善全縣人民的用水品質(zhì)。