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為加強駕駛員隊伍的源頭管理，提升新入職駕駛員的綜合素質(zhì)，1月18日上午，公交公司圍繞安全生產(chǎn)、運營服務(wù)、規(guī)章制度等內(nèi)容，對新入職的3名駕駛員開展崗前教育培訓(xùn)。

首先由公司執(zhí)行董事、張華向3位駕駛員作公司簡要介紹，了解公司內(nèi)部架構(gòu)，車輛信息、營運線路等具體情況。

接著，公司安全運營科對《駕駛員安全考核辦法》、《駕駛員星級考核辦法》等管理制度進(jìn)行了重點講解，使新駕駛員進(jìn)一步了解公司服務(wù)理念和宗旨，明確崗位職責(zé)，提高文明服務(wù)意識。

最后由公司執(zhí)行董事、經(jīng)理張華作總結(jié)，他指出，3名公交駕駛員是通過層層篩選，考入公司，即將成為公司的一員，要摒棄以往懶散的工作方式，服從公司管理，做到文明服務(wù)，安全駕駛工作，要有國有企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

在完成入職駕駛員的談話后，公司安全運營科即將安排入職駕駛員進(jìn)行隨車學(xué)習(xí)，全面細(xì)致了解車輛操作和線路營運情況，提升駕駛能力，做好日后正式上崗工作。

公交駕駛員整體素質(zhì)的高低對公司營運工作至關(guān)重要。通過嚴(yán)把入職關(guān)，扣好新進(jìn)駕駛員入職時的第一顆“紐扣”，增強新駕駛員的安全責(zé)任意識，提升了職業(yè)素質(zhì)，為乘客提供安全優(yōu)質(zhì)的公共交通服務(wù)。