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3月11日下午，糧購(gòu)公司召開(kāi)涉糧領(lǐng)域“三個(gè)以案”警示教育通報(bào)會(huì)，縣紀(jì)委案件審理室主任劉青峰、集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記吳維、糧購(gòu)公司班子成員及全體干部職工參加會(huì)議。

會(huì)上，縣紀(jì)委案件審理室主任劉青峰通報(bào)了糧購(gòu)公司涉糧領(lǐng)域有關(guān)人員的處分決定，糧購(gòu)公司班子成員分別作了表態(tài)發(fā)言。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要抓學(xué)習(xí)，提高政治站位。公司全體職工要全面梳理行業(yè)政策法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)政策學(xué)習(xí)把握，熟悉規(guī)矩、政策規(guī)定及相關(guān)制度等，樹立依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，要以規(guī)范化經(jīng)營(yíng)取代之前的“市場(chǎng)規(guī)則”“慣性思維”操作，切實(shí)保障國(guó)有資產(chǎn)安全。要抓教育，筑牢思想根基。公司上下要堅(jiān)持把教育作為拒腐防變的第一道屏障，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果及公司“四個(gè)一”活動(dòng)成果，扎實(shí)開(kāi)展一系列警示教育活動(dòng)，通過(guò)案例剖析、思想交流，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)的意識(shí)，守牢底線、紅線。要抓監(jiān)管，做到履職盡責(zé)。要把干部職工的日常管理始終從嚴(yán)，不以信任代替監(jiān)管，堅(jiān)持“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”，日常要多提醒，不能當(dāng)老好人，要敢于斗爭(zhēng)，善于斗爭(zhēng)，營(yíng)造良好的企業(yè)風(fēng)氣。要抓制度，強(qiáng)化制度約束。“少數(shù)人靠覺(jué)悟，多數(shù)人靠制度”。要加強(qiáng)制度建設(shè)，理順組織架構(gòu)，以制度管人管事，全面建立健全內(nèi)控機(jī)制，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。