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“1.收集大數(shù)據(jù)中心入駐單位樓層布置意見，對(duì)接明天評(píng)審會(huì)事宜；2.聯(lián)系資規(guī)局揚(yáng)之學(xué)校剩余土地供應(yīng)事項(xiàng)，督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)接辦理供地和后續(xù)證件辦理；3.會(huì)衛(wèi)健委、審計(jì)局北岸衛(wèi)生院標(biāo)前審計(jì)查看現(xiàn)場……明天繼續(xù)跟進(jìn)大數(shù)據(jù)中心評(píng)審會(huì)事宜……”這是市政公司微信工作群內(nèi)一位年輕員工的一日工作情況匯報(bào)。

徽投集團(tuán)紀(jì)委在落實(shí)日常監(jiān)督的過程中，針對(duì)市政公司年輕員工多，且日常負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理分散于各個(gè)項(xiàng)目工地，外業(yè)時(shí)間長等特點(diǎn)，要求市政公司加強(qiáng)對(duì)年輕干部職工的教育監(jiān)督管理，保障年輕職工健康成長、成才。市政公司結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新員工管理形式，切實(shí)發(fā)揮微信工作群的作用，抓好人員管理和項(xiàng)目全過程管理。

每日，市政公司前期業(yè)務(wù)部、工程部、地方工作部所有員工都會(huì)將自己所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目建設(shè)及工作進(jìn)展情況及時(shí)在群內(nèi)匯報(bào)，形成“每日自查、每日互查，實(shí)時(shí)匯報(bào)、動(dòng)態(tài)監(jiān)督”的工作局面。分管領(lǐng)導(dǎo)通過工作群對(duì)項(xiàng)目建設(shè)動(dòng)態(tài)一目了然、實(shí)時(shí)掌握，對(duì)工作進(jìn)展突出的進(jìn)行點(diǎn)贊，對(duì)暫時(shí)落后的給予指導(dǎo)建議及督促鼓勵(lì)，群內(nèi)形成了“比學(xué)趕超”的喜人態(tài)勢，閃動(dòng)的微信群，就像跳動(dòng)著的“警報(bào)器”，既曬工作成果，也曬督查問題及落實(shí)情況。同時(shí)，不論是工作要求、會(huì)議通知等具體細(xì)節(jié)部署，還是學(xué)習(xí)文件、制度規(guī)范等日常教育，微信工作群都成為市政公司最直接、最及時(shí)的指揮平臺(tái)和移動(dòng)“課堂”，激勵(lì)和引導(dǎo)年輕員工相互學(xué)習(xí)監(jiān)督、查擺改進(jìn)不足，傳遞正能量。

下一步，徽投集團(tuán)紀(jì)委將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)市政公司年輕干部職工的日常教育監(jiān)督管理，有效引導(dǎo)做好項(xiàng)目建設(shè)全過程管理，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提質(zhì)增效，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。